Начальник полиции Иркутска объяснил нехватку инспекторов ГАИ

Олег Савин в ходе отчёта за 2025 год указал на кадровый дефицит в дорожно-патрульной службе.
26 февраля, 2026, 03:48
2

Объяснение причин отсутствия инспекторов ГАИ на улицах Иркутска от начальника полиции Олега Савина

Источник:
Андрей Бортко / NGS.RU
На заседании Думы Иркутска 25 февраля начальник межмуниципального управления МВД «Иркутское» Олег Савин сообщил о серьёзной нехватке кадров в ГАИ. Штат инспекторов дорожно-патрульной службы укомплектован лишь на 70%, что вынудило руководство сократить количество экипажей, патрулирующих дороги Иркутска и Иркутского района.
В настоящее время для обеспечения безопасности на всей территории города и района доступно только семь экипажей. По словам Савина, днём они преимущественно несут службу на основных выездах и въездах в Иркутск, а в ночное время перераспределяются для работы внутри городской черты.
«Маневрируя семью экипажами мы не можем спрофилактировать ту ситуацию, которая может быть», — констатировал начальник полиции.
Он также привёл данные о снижении числа погибших в ДТП. Благодаря проведённому ремонту улиц и работам по благоустройству в прошлом году этот показатель сократился с 22 до 17 человек. Однако Савин отметил: «В этом году ситуация может быть другая».
Отдельной острой проблемой остаётся дефицит водителей в полиции, который превышает 60%. На десять дежурных частей в среднем выходит только пять водителей, обеспечивающих выезд следственно-оперативных групп на места происшествий.
Аналогичные трудности испытывает конвойное подразделение. Нехватка кадров сказывается на сопровождении подозреваемых и подсудимых, например, в судебные учреждения. «Мы сталкиваемся с тем, что конвоировать в суды некому. Какой водитель с категорией Д будет работать за зарплату в 50-60 тысяч?» — задался риторическим вопросом Савин.
Руководитель управления отметил, что в 69 субъектах России из 89 действуют региональные доплаты для сотрудников полиции, что помогает решать кадровые вопросы. Иркутская область в этот перечень не входит, что усугубляет проблему привлечения и удержания персонала.
Читайте также